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摘要:
对烟农专业合作社引入职业经理人的必要性进行了分析,通过实地调查对目前烟农专业合作社职业经理人的现状进行阐述,针对烟农专业合作社对职业经理人认识不足、职业经理人的素质普遍较低、合作社内外部缺少职业经理人成长机制等问题,提出从职业经理人个人职业能力的提高和道德素质的提升,到构建合作社内外部选拔机制、培养机制、管理机制、考核机制等方面的一套保障机制来为现代烟农职业经理人队伍的成长提供借鉴和参考.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 烟农专业合作社职业经理人成长机制构建
来源期刊 中国烟草学报 学科
关键词 烟农专业合作社 职业经理人 成长机制 能人效应
年,卷(期) 2015,(6) 所属期刊栏目 现代烟草农业
研究方向 页码范围 103-106
页数 4页 分类号
字数 5302字 语种 中文
DOI 10.16472/j.chinatobacco.2014.559
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈琳 湖南农业大学商学院 9 23 3.0 4.0
2 刘文丽 湖南农业大学商学院 80 292 10.0 12.0
6 曾尚梅 湖南农业大学商学院 46 157 7.0 10.0
10 肖春生 14 100 7.0 9.0
11 周世民 13 56 4.0 7.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (10)
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研究主题发展历程
节点文献
烟农专业合作社
职业经理人
成长机制
能人效应
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国烟草学报
双月刊
1004-5708
11-2985/TS
大16开
北京西城区月坛南街55号
80-504
1992
chi
出版文献量(篇)
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