基于卓越绩效管理的考核评价体系

• 作者: 潘燚
• 来源期刊: 包钢科技
• 学科: 经济
• 关键词: 模拟法人 快速联动 卓越绩效 考核评价
• 年，卷（期）: 2015,（1）
• 所属期刊栏目: 其它
• 页码范围: 84-87
• 页数: 4页
• 分类号: F272.1
• 字数: 4512字
• 语种: 中文

摘要

文章针对企业在实现目标过程中市场、效率、质量、员工行为和态度、管理模式等对考核评价过程中产生的影响,通过推行“模拟法人运行机制”和“产供销运用快速联动机制”,并运用卓越绩效管理模式,构建了行之有效的企业内部考核评价体系,找出了构建体系中各项指标的内部联系,解决了指标体系之间约束刚性和可操作性,以及静态指标对外部环境变化的适应性.