CEO过度自信与企业创新

• 作者: 于长宏 原毅军
• 来源期刊: 系统工程学报
• 学科: 经济
• 关键词: CEO过度自信 科研人员 自由探索精神 创新
• 年，卷（期）: 2015,（5）
• 所属期刊栏目: 决策与对策
• 页码范围: 636-641
• 页数: 6页
• 分类号: F830.91
• 字数: 5742字
• 语种: 中文
• DOI: 10.13383/j.cnki.jse.2015.05.008

摘要

通过构建CEO和科研人员关于科学研究控制权的博弈模型,分析了CEO的过度自信与企业创新投入之间的关系.在分析中将科研人员的"自由探索精神"作为中间变量,结果表明:科研人员对"自由探索"的热爱程度决定了CEO的过度自信与企业创新投入之间的关系.只有当科研人员足够重视"自由探索"的时候,CEO的过度自信才会促使企业更加积极地进入创新领域.同时,当企业的单位资金成本降低或者CEO的预期能力增强时,CEO对于创新的积极性会相应提高.该结论不仅深化了管理者过度自信的相关理论,为经验研究发现的投资理论"异象"提供了有力的解释,还揭示了科研人员的自由探索精神对于企业创新投入的影响.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	原毅军	大连理工大学管理与经济学部	176	2927	26.0	46.0
2	于长宏	大连理工大学管理与经济学部	10	74	5.0	8.0