关于建立物资企业HSE绩效考核机制的探索

• 作者: 彭其勇 杜民 范文玲
• 来源期刊: 油气田环境保护
• 关键词: 物资企业 HSE绩效考核 机制 指标 实施
• 年，卷（期）: 2015,（4）
• 所属期刊栏目: HSE专栏
• 页码范围: 75-78
• 页数: 4页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1005-3158.2015.04.024

摘要

结合物资企业HSE管理体系推进和建设的工作实际,就建立HSE绩效考核机制的必要性、现状存在问题进行讨论.针对HSE绩效考核所存在的指标所占比重偏低、设定偏重结果性指标、指标的层层分解有形式化现象、未将承包商和供应商HSE管理纳入考虑、缺少正面激励、考核结果应用不够充分等6方面的问题,通过分析HSE绩效考核的概念和原则,建立包括责任指标、控制指标、过程指标和鼓励性指标在内的HSE绩效考核指标体系,在此基础上,提出建立基层单位HSE绩效考核标准及管理制度,针对所存在的问题,分析了HSE绩效考核的组织及实施的方式和方法.在HSE绩效考核结果的应用方面,建议将其纳入总体绩效管理.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杜民		9	62	5.0	7.0
2	彭其勇		2	14	1.0	2.0