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摘要:
伴随我国劳动和社会保障制度的不断完善,对职工薪酬会计提出了更高要求,新《企业会计准则第9号——职工薪酬》(CAS 9)进一步规范了职工薪酬的确认和计量.本文将其与2006年同名准则及应用指南(简称“旧CAS 9”)进行比较,着重分析新增项目,以及作重大调整的原有项目的规则差异,并举例进行实务说明.
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浅析职工薪酬新旧企业会计准则有关的差异
浅议
职工薪酬
新旧企业会计准则
差异
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 对职工薪酬准则若干新规的解读
来源期刊 财会月刊(会计版) 学科
关键词 企业会计准则 职工薪酬 职工福利费 带薪缺勤 离职后福利
年,卷(期) 2015,(2) 所属期刊栏目 说法读规
研究方向 页码范围 88-91
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄浩岚 47 299 6.0 17.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业会计准则
职工薪酬
职工福利费
带薪缺勤
离职后福利
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会月刊
半月刊
1004-0994
42-1290/F
大16开
湖北省武汉市汉口西马路2号
38-2
1980
chi
出版文献量(篇)
11671
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25
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