杭州地区三甲医院护士工作授能研究

• 作者: 孔冬梅 方碧兰 郑美娣 陈蕾
• 来源期刊: 健康研究
• 学科: 医学
• 关键词: 工作授能 护士 三甲医院 影响因素
• 年，卷（期）: 2015,（5）
• 所属期刊栏目: 健康科学研究 -- 健康心理研究
• 页码范围: 542-543
• 页数: 2页
• 分类号: R471
• 字数: 1634字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-6449.2015.05.022

摘要

目的：了解杭州地区三甲医院护士工作授能的现状，并分析其影响因素。方法采用工作授能条件量表对杭州地区3家三甲医院护士进行问卷调查，采用单因素和多因素分析方法进行统计。结果三甲医院护士的工作授能得分为（16．33±3．58）分。单因素分析结果显示，不同学历、职称、用工性质、工作年限、月收入护士的工作授能得分有差异（P＜0．05或P＜0．01）；多因素分析显示，职称越低、收入越低及合同护士的工作授能得分越低（P＜0．01）。结论杭州地区三甲医院护士工作授能不高，职称、月收入及编制影响护士工作授能。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孔冬梅	杭州市第一人民医院神经外科	1	0	0.0	0.0
2	陈蕾	杭州市第一人民医院神经外科	21	54	4.0	7.0
3	郑美娣	杭州市第一人民医院神经外科	7	6	2.0	2.0
4	方碧兰	杭州市第一人民医院神经外科	8	63	5.0	7.0