机关绩效管理评估指标体系建设和结果有效运用研究——以徐州市为例

• 作者: 程建
• 来源期刊: 淮海文汇
• 学科: 政治法律
• 关键词: 绩效管理 绩效评估结果 公务员管理 考评结果 指标体系 绩效分析 政府管理创新 评估主体 管理危机
• 年，卷（期）: 2015,（5）
• 页码范围: 42-46 56
• 页数: 6页
• 分类号: D630.3

摘要

<正>随着社会主义市场经济的不断完善,发展环境越来越成为地域核心竞争力的重要体现,而机关效能的高低则是衡量发展环境最直接最直观的风向标。近年来,江苏省徐州市委市政府在市级机关部门全面推行绩效管理,取得了明显成效,实现了环境提优、行政提速、效能提升、服务提质。在绩效管理过程中,如何建立科学合理的绩效考核指标体系,如何改进对绩效考评结果的有效利用,值得探索和思考。一、机关绩效管理提出的背景

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序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	程建	徐州市机构编制委员会办公室	1	0	0.0	0.0