护士职业获益感对其工作投入的影响研究

• 作者: 张东华 曾亚珍 熊丽萍 肖晓玲
• 来源期刊: 护理管理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 职业获益感 工作投入
• 年，卷（期）: 2015,（6）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 386-388
• 页数: 3页
• 分类号: R192.6
• 字数: 3570字
• 语种: 中文

摘要

目的 了解护士职业获益感与工作投入现状,探讨护士职业获益感对其工作投入的影响.方法 运用护士职业获益感量表和中文版Utrecht工作投入量表对255名临床护士进行调查.结果 护士职业获益感与护士的工作投入得分略高于中等水平,职业获益感与其工作投入呈正相关(P＜0.01);职业获益感3个维度中,职业保障、职业实惠是影响活力与专注的主要因素,职业价值对工作投入的3个方面都有影响(P ＜0.01或P＜0.05).结论 护士职业获益感对工作投入有较好的正性预测作用,提高护士职业获益感有利于增进其工作投入水平.医院管理者应高度重视职业获益感对护士的正性激励作用,采取有效措施,提升护士职业获益感水平,促使其以积极的态度与情感及较高的工作投入度,为患者提供满意服务.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张东华	湖北省孝感市中心医院护理部	16	188	7.0	13.0
2	肖晓玲	湖北省孝感市中心医院护理部	26	254	9.0	15.0
3	熊丽萍	湖北省孝感市中心医院护理部	9	107	4.0	9.0
4	曾亚珍	湖北省孝感市中心医院护理部	5	103	4.0	5.0