BOSS的反领导危机

• 作者: 宋小平
• 来源期刊: 现代商业银行
• 年，卷（期）: 2015,（12）
• 所属期刊栏目: 观点
• 页码范围: 15
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

管理学中,领导力是一个人影响他人的能力,是领导者影响下属实现组织目标的过程.在组织中,企业老板就是企业的最高层.可是在企业管理实践中,却经常看见一种“领导怪象”:很多老板反过来被自己的下属领导着. 在企业中,很多老板的一天通常是这样度过的:刚一上班,办公室门口就会排着几个人等着请示工作,说着说着电话可能又响了;这边刚刚处理完,那边可能又出了问题.会议时间,主管们一个个提问题提要求,然后等待老板拿出解决办法.很多老板说忙说累,却不知道此时老板与下属的地位已经倒置了,强势的老板在不知不觉中已被弱势的下属给反领导了.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	宋小平		1	0	0.0	0.0