基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
公司高管人员是介于雇主和雇员之间的特殊群体,其用工既涉及公司法的相关规定,又受到劳动合同法的规范约束,但我国劳动法律法规并没有对高管人员的用工作出特殊性的规定,导致实践中高管人员的用工管理存在诸多问题。
推荐文章
高管人员薪酬激励对上市公司绩效影响的实证研究
上市公司
高管人员
薪酬激励
绩效
上市公司高管人员的薪酬定价分析
人力资源管理
薪酬定价
高管人员
激励
关于提高县级联社高管人员管理能力的思考
县级联社
高管人员
管理能力
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 解聘公司高管人员职务引发的劳动争议解析
来源期刊 法治论坛 学科 政治法律
关键词 高管人员 解聘 董事会决议 协商一致 继续履行
年,卷(期) fzltb_2015,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 240-245
页数 6页 分类号 D920.5
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘继承 7 7 1.0 2.0
2 高鹏飞 4 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2015(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
高管人员
解聘
董事会决议
协商一致
继续履行
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
法治论坛
季刊
16开
广东省广州市
2006
chi
出版文献量(篇)
1893
总下载数(次)
27
论文1v1指导