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摘要:
着眼深化国防和军队改革,贯彻党在新形势下的强军目标对干部政策制度提出的新要求,围绕人的自然属性、社会属性和精神属性三个层面评估现行干部政策,从人力资源管理本质视角剖析功能与成本、“人”与“事”、岗位需要与个体发展三对矛盾关系,运用现代管理学的能质能级、公平竞争、互补增值原理分析现行干部政策制度,依据相关理论提出改善干部生活条件、优化干部职业、完善干部能量释放机制等政策制度改革建议.
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文献信息
篇名 关于深化军队干部政策制度调整改革的理性认识
来源期刊 中国军事科学 学科 军事
关键词 军队干部 政策制度 改革
年,卷(期) 2015,(1) 所属期刊栏目 国防和军队改革研究
研究方向 页码范围 28-37
页数 10页 分类号 E26
字数 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
军队干部
政策制度
改革
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国军事科学
双月刊
1002-4492
11-1722/E
16开
北京市海淀区厢红旗军事科学院内
1988
chi
出版文献量(篇)
1918
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13
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1242
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