清前期文官职缺之分配及其变化

• 作者: 张振国 王月
• 来源期刊: 北方文物
• 学科: 历史
• 关键词: 清代 职缺 汉军缺 旗缺 公缺
• 年，卷（期）: 2015,（1）
• 所属期刊栏目: 民族史论
• 页码范围: 72-76
• 页数: 5页
• 分类号: K249
• 语种: 中文

摘要

职缺分配制度,是清朝统治者统治策略和人事管理理念的集中体现,随着形势的变化逐渐调整.入关之初,为保障和均衡以满族为主体的旗人的入仕权益,笼络汉人巩固统治,将职缺分为旗人官缺和汉缺,并将旗人官缺分为旗缺、翼缺和公缺.这种划分职缺的方式,对于清初政权的稳固起到重要作用,但也造成冗员众多,官员素质低下.为解决这一弊端,清廷一方面将汉军缺裁并汉缺,提高行政效率,另一方面将旗缺、翼缺改为公缺,提高官员的素质,使职缺分配制度确定下来.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张振国		15	11	2.0	3.0
2	王月		39	49	4.0	5.0