关于中小企业外包人员流失现状及措施分析

• 作者: 刘畅
• 来源期刊: 经营者
• 关键词: 中小企业 人力资源 外包机制 人员流失 存在问题 完善途径
• 年，卷（期）: 2015,（9）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 218-218
• 页数: 1页
• 字数: 2686字
• 语种: 中文

摘要

近年来，随着人才竞争的加剧，企业人才流失现象严重，已成为影响和制约其进一步发展的重要障碍。在借鉴国内外学术界关于人才流动影响因素研究成果的基础上，探讨分析了我国中小企业人才流失的现状和成因。提出通过树立以人为本的管理理念，建立公正的用人机制、全方位的激励机制和科学的考评体系，提供充足的发展空间以及加强企业文化建设等措施。增强人才对企业的认同感和归属感，达到减少人才流失和促进企业发展的目的。

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