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摘要:
文章分析我国图书馆职业资格制度尚未建立的主要原因,提出建立图书馆职业资格制度的基本理念,在此基础上分别从自上而下和自下而上两种路径阐述我国图书馆职业资格制度的实现方式和发展思路.最后提出当前我国图书馆职业资格制度的实现路径:利用体制机制改革提供的图书馆自主权限推行岗位管理体系,促进专业化发展,通过呈现成熟的岗位管理模式和行业组织模式积极影响立法.
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文献信息
篇名 我国图书馆职业资格制度实现路径分析
来源期刊 图书馆杂志 学科
关键词 图书馆 职业资格 基本理念 实现路径
年,卷(期) 2015,(2) 所属期刊栏目 图书馆职业资格制度研究
研究方向 页码范围 63-67
页数 5页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.13663/j.cnki.lj.2015.02.012
五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
图书馆
职业资格
基本理念
实现路径
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
图书馆杂志
月刊
1000-4254
31-1108/G2
16开
上海市长乐路746号
4-332
1982
chi
出版文献量(篇)
6452
总下载数(次)
6
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