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摘要:
对企业进行业绩评价其实质是对企业经营者进行业绩考评,管理视角的企业业绩评价,应服务于企业发展战略和企业预算目标,其评价体系的建立既可基于财务指标,也可基于非财务指标,但以财务指标为主的传统经营业绩评价体系,只能反映企业过去的财务状况和经营成果,而对于评价企业未来可创造的价值是远远不够的,非财务指标弥补了这一缺点.因此,企业业绩评价体系的设计应涵盖财务指标和非财务指标来同时评估企业战略和目标的实现程度.
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文献信息
篇名 企业业绩评价中财务指标与非财务指标的运用
来源期刊 当代会计 学科
关键词 企业业绩 发展战略 预算管理 经营者业绩 经济增加值 关键指标法 平衡计分卡 业绩评价体系 国有企业经营者年薪考核
年,卷(期) 2015,(2) 所属期刊栏目 财务管理
研究方向 页码范围 28-29
页数 2页 分类号
字数 2191字 语种 中文
DOI
五维指标
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 林蓓蕾 2 6 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业业绩
发展战略
预算管理
经营者业绩
经济增加值
关键指标法
平衡计分卡
业绩评价体系
国有企业经营者年薪考核
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代会计
半月刊
2095-7904
36-1330/F
16开
江西省南昌市东湖区阳明路310号出版大厦24楼
2014
chi
出版文献量(篇)
6993
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34
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