劳勒:期望激励理论创始人

• 作者: 汪罗
• 来源期刊: 当代电力文化
• 学科: 社会科学
• 关键词: 激励理论 文学学士学位 哲学博士学位 布朗大学 人力资源管理 行为科学家 内在报酬 心理学博士 美国培训 人才管理
• 年，卷（期）: dddlwh,（2）
• 页码范围: 90-91
• 页数: 2页
• 分类号: C93

摘要

<正>爱德华·劳勒,是美国心理学家、行为科学家、人力资源管理大师,与莱曼·波特共同提出了著名的期望激励理论。大师简介1960年,劳勒在布朗大学获得文学学士学位,1964年在加利福尼亚大学伯克利分校获得哲学博士学位和心理学博士学位,随后,任教于耶鲁大学。