后备干部培养选拔值得重视的几个问题

• 作者: 刘广勇 朱洪涛
• 来源期刊: 党的生活（江苏）
• 学科: 政治法律
• 关键词: 培养选拔工作 后备干部 机关党组织 群众公认 实践过程 不良影响 主要表现 责任主体
• 年，卷（期）: 2015,（2）
• 页码范围: 30-31
• 页数: 2页
• 分类号: D630.3

摘要

后备干部的培养选拔，从中央到基层，都有明文规定的章法，但在实践过程中，受多种因素的影响和制约，培养选拔工作有时难免会走进误区，有的甚至走进了雷区，在社会上造成不良影响，引发群众猜疑，降低了选人用人公信度。主要表现有：一把手=组织。后备干部的推荐，责任主体在各级机关党组织。在民主推荐的基础上，党组织要对照上级文件的规定要求，结合本单位的实际情况，真正把德才素质好、工作实绩突出、群众公认度高、发展潜力大的人选上报组织部门入库培养。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱洪涛		1	0	0.0	0.0
2	刘广勇		1	0	0.0	0.0