关于护士核心能力差异的现状与思考

• 作者: 林文
• 来源期刊: 天津护理
• 学科: 医学
• 关键词: 注册护士 核心能力 工作年资
• 年，卷（期）: 2015,（3）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 205-207
• 页数: 3页
• 分类号: R192.6
• 字数: 3055字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-9143.2015.03.007

摘要

目的:了解某三级医院临床护士核心能力现状,主要比较不同年资护士核心能力的特点,为护士职后培训教育计划的制定提供参考依据.方法:采用《中国注册护士核心能力量表》对在岗注册护士进行问卷调查,并对结果进行分析.结果:护士核心能力总分(173.7±33.8)分;其中,工作16～20年的护士核心能力得分最高,工作1～5年得分最低.不同年资护士核心能力不同维度及总分间比较差异显著.结论:某三级医院临床护士核心能力处于中等水平,有能力胜任临床护理工作,同时也提示具备针对不同年资护士核心能力特点制订针对性的职后培训计划的可能.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	林文		10	149	6.0	10.0