企业核心员工的心理契约违约的影响及预防措施研究

• 作者: 张雪芹 郭小花
• 来源期刊: 生产力研究
• 学科: 经济
• 关键词: 企业核心员工 心理契约 违约 预防
• 年，卷（期）: 2015,（10）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 126-128
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3868字
• 语种: 中文

摘要

文章以核心员工的特征为出发点,对于企业核心员工心理契约违约的形成过程进行了全面的梳理,分析了一旦核心员工心理契约违约发生后,可能采取的行为及对组织造成的影响,并以此为基础提出通过在招聘、培训、考核、薪酬发放等多方面的措施来达到预防心理契约违背发生的目的.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郭小花	兰州工业学院管理学院	26	49	3.0	6.0
2	张雪芹	兰州工业学院管理学院	27	77	5.0	8.0