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摘要:
基于对外合作项目的特点与绩效,通过确定合作项目外籍高管绩效薪酬的影响因素,选取外籍高管人员绩效薪酬指标,最终形成外籍高管绩效薪酬指数。设计的外籍高管绩效薪酬指数由46个分指标构成,依据主成分分析法确定各指标权重。在合作项目绩效难以综合评价的背景下,外籍高管薪酬指数通过将项目实际运营数据与项目预算充分比较得出,这对建立健全我国对外合作薪酬成本调控机制,构建基于绩效的薪酬机制,加强正在兴起的非常规油气对外合作宏观调控职能,确保国家以及合作利益等都十分重要。
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文献信息
篇名 油气对外合作项目外籍高管绩效薪酬指数研究
来源期刊 天然气技术与经济 学科
关键词 油气项目 对外合作 外籍高管 薪酬绩效指数
年,卷(期) 2015,(5) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 67-70
页数 4页 分类号
字数 3365字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2095-1132.2015.05.021
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 石英 5 16 2.0 4.0
2 罗婷婷 4 1 1.0 1.0
3 何四海 2 1 1.0 1.0
传播情况
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2016(1)
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研究主题发展历程
节点文献
油气项目
对外合作
外籍高管
薪酬绩效指数
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
天然气技术与经济
双月刊
2095-1132
51-1736/TE
16开
四川成都市成华区府青路一段19号
1985
chi
出版文献量(篇)
1672
总下载数(次)
2
总被引数(次)
3741
论文1v1指导