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摘要:
企业治理结构是一套基于产权博弈的制度安排。从专用性资源的产权角度而言,公司制企业制度诞生在物力资源居于统治地位的资本主义经济关系上,随着知识经济时代的到来,我国社会主义的经济关系已经为人力资源的产权创新奠定了基础;从博弈的主体角度而言,"股东至上"的实质是资本剥削雇佣劳动,我国社会主义经济制度的产权本质是将企业的控制权与剩余索取权在股东和员工之间进行有效的配置;从制度的安排角度而言,我国现行公司法囿于英美和日德模式,"新三会"和"老三会"的权责配置不对称,董事会、监事会和经理会的权力制衡不健全。只有以政府服务为平台,构建终极所有权、劳动权和经营权鼎立的新秩序,现代企业制度才能真正完善起来。
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文献信息
篇名 企业治理结构理论思考
来源期刊 财会通讯:综合(中) 学科 经济
关键词 企业治理结构 产权创新 权责配置 权力制衡
年,卷(期) 2015,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 38-44
页数 7页 分类号 F271
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张华 江苏大学财经学院 197 1486 19.0 30.0
2 李国栋 江苏大学财经学院 33 245 7.0 14.0
3 刘瑞文 江苏大学财经学院 42 209 8.0 13.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
企业治理结构
产权创新
权责配置
权力制衡
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会通讯:中
月刊
1002-8072
42-1103/F
武汉市武昌紫阳东路45号
38-193
出版文献量(篇)
7808
总下载数(次)
25
总被引数(次)
0
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