现代企业员工满意度模型研究——基于层次分析法(AHP)

• 作者: 荆炜
• 来源期刊: 生产力研究
• 学科: 经济
• 关键词: 员工满意度 AHP法 满意度指数
• 年，卷（期）: 2015,（10）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 112-116,160
• 页数: 6页
• 分类号: F272.92
• 字数: 4640字
• 语种: 中文

摘要

企业提高员工满意度,增强员工对企业的归属感,有利于企业的成长和员工的进步.文章以某企业员工为分析对象,通过文献研究、层次模型、问卷设计、问卷调查及统计分析等方法对该企业进行员工满意度分析,找到影响其主要因素,进而提出应对措施,并作以模型检验.文章的研究结论对企业如何认知员工满意度有着积极的探讨意义,对如何提高员工满意度和改善公司绩效水平有着非常重要的实践借鉴作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	荆炜	兰州财经大学工商管理学院	11	21	2.0	4.0