基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
员工:很荣幸能请您作我们的企业顾问。您知道,公司高层大多是来自一个家族,随着公司的发展,问题也越来越多,您能就这个问题谈谈吗?企业顾问:在家族企业成长过程中,企业组织结构不仅为企业生存发展提供了管理框架,同时使企业获得一种组织效力和结构效力,可以说一个合理的组织结构可以发挥巨大的作用。
推荐文章
浅议家庭企业管理
家族企业
传承
职业经理人
信用体系
企业白领家庭医生制服务需求调查分析
家庭医生制服务
白领
卫生服务需求
闸北区
东莞市劳动密集型企业员工的工作家庭冲突现状
劳动密集型企业
员工
工作-家庭冲突
家庭-工作冲突
工作—家庭平衡问题与企业制度分析
工作—家庭平衡问题
企业制度
制度安排
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 家庭企业
来源期刊 英语角 学科 经济
关键词 家庭企业 企业组织结构 企业成长过程 企业顾问 管理框架 生存发展 家族 公司
年,卷(期) 2015,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 56-56
页数 1页 分类号 F279.245
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2015(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
家庭企业
企业组织结构
企业成长过程
企业顾问
管理框架
生存发展
家族
公司
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
英语角
旬刊
1009-9719
11-4565/G4
北京市西城区百万庄大街24号
2-710 80-481 80-482
出版文献量(篇)
4434
总下载数(次)
3
总被引数(次)
0
论文1v1指导