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摘要:
与培训经理们聊天时,我常听到大家抱怨“高层领导不重视”“部门执行不到位”“预算少”,培训人的价值很难得到体现。培训固然困难重重,但如果在企业中设置三个环节——举办公司大讲堂、
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党政组织
学习能力
提升
途径
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 增强组织学习能力的三个小方法
来源期刊 培训 学科 经济
关键词 组织学习能力 培训经理 高层领导 人的价值 公司 企业
年,卷(期) 2015,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 113-116
页数 4页 分类号 F270
字数 语种
DOI
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作者信息
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1 姬芬芳 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
组织学习能力
培训经理
高层领导
人的价值
公司
企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
总下载数(次)
36
总被引数(次)
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