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摘要:
发展混合所有制,国有企业可以取长补短。为何我国一直在推进国有企业现代企业制度建设,总是困难重重?文章通过探讨现有的国有企业员工测评企业家的管理方法产生的实际效果和导向,厘清国有企业企业家和其他企业家有什么区别?这个问题解决了,其他的管理问题将迎刃而解。
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文献信息
篇名 如何管理国有企业企业家
来源期刊 人民论坛:中旬刊 学科 经济
关键词 国有企业 企业家 人力资源管理
年,卷(期) 2015,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 74-75
页数 2页 分类号 F203
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1 宋承敏 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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国有企业
企业家
人力资源管理
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