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摘要:
近年来,高职教育越来越注重创新创业人才的培养,但在实际实施的过程中存在着很多问题。针对创新创业训练计划项目松散,以单个项目为主体,没有形成统一的管理平台,学校不够重视、制度没有保障、资金很难到位等问题,提出基于自组织理论创建虚拟公司,培养高职IT创新创业人才的新型人才培养模式;同时提出以“协同论”为依据,指导虚拟公司的运营管理,为创新创业人才的培养提供新的解决方案。
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文献信息
篇名 基于自组织理论创建虚拟公司方式培养高职IT创新创业人才的探索
来源期刊 高等职业教育-天津职业大学学报 学科 教育
关键词 创新创业人才培养 虚拟公司 自组织理论 协同论
年,卷(期) 2015,(2) 所属期刊栏目 工学结合探索
研究方向 页码范围 61-64
页数 4页 分类号 G712
字数 3883字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李梅 28 88 6.0 9.0
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研究主题发展历程
节点文献
创新创业人才培养
虚拟公司
自组织理论
协同论
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
高等职业教育-天津职业大学学报
双月刊
1008-8415
12-1238/G4
天津市北辰区洛河道2号
chi
出版文献量(篇)
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