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摘要:
做好绩效改进工作不能仅凭经验进行判断,而是需要探索现实中造成绩效差距的真实原因,对症下药。其中,遵循系统进程化标准是基础。
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篇名 绩效改进十大原则之确定需求和机会
来源期刊 培训 学科 经济
关键词 绩效改进 十大 对症下药
年,卷(期) 2015,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 118-119
页数 2页 分类号 F270
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1 易虹 41 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效改进
十大
对症下药
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
总下载数(次)
36
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