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摘要:
在我国现有市场经济的影响下,国内的企业以及企业员工的价值观都朝着多元化方向发展。因此要建设企业文化首先要解决的就是企业价值观导向的问题。这就要求各企业要在国家法律政策允许的范围内积极开展各项思想政治工作,规范企业价值观。这项工作只能靠政工人员来完成。所以,要想完善企业文化建设,就必须对政工人员进行准确的职能定位。
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篇名 企业文化建设中政工人员的作用
来源期刊 管理观察 学科
关键词 企业文化建设 价值观 政工人员 职能定位
年,卷(期) 2015,(11) 所属期刊栏目 企 业 管 理
研究方向 页码范围 94-95,97
页数 3页 分类号
字数 3588字 语种 中文
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企业文化建设
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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