浅谈思想政治工作在人力资源管理中的作用

• 作者: 李彩霞
• 来源期刊: 改革与开放
• 关键词: 思想政治工作 人力资源管理 作用
• 年，卷（期）: 2015,（4）
• 页码范围: 119-120
• 页数: 2页
• 字数: 3946字
• 语种: 中文

摘要

思想政治工作和人力资源管理都是以人为对象，做“人”的工作。所不同的是，思想政治工作是通过教育引导，解决人的思想认识问题，提高人的思想觉悟，树立正确的价值观念，从而激发工作潜能，属于精神文明建设范畴。人力资源管理是通过决策、规章制度等，来约束和规范人的行为，并且通过协调人事劳动关系，调整薪资待遇等，激励人的创造力，发掘人的潜能，属于工商管理范畴。思想政治工作和人力资源管理两者工作的内容、方法等虽然不尽相同，但互相渗透、互为补充。人力资源管理可以为思想政治工作提供有价值的物质基础，而思想政治工作对人力资源管理起到积极的推动作用。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李彩霞		3	3	1.0	1.0