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消除就业歧视 促进就业公平
消除就业歧视 促进就业公平
作者:
和美
林新奇
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
就业歧视
促进就业
用人观念
十二条
劳动者就业
性别歧视
户籍歧视
生之本
年龄歧视
社会公平
摘要:
就业是民生之本。社会上普遍存在着歧视性的用人观念和现状,如性别歧视、年龄歧视、户籍歧视、学历歧视、残疾歧视甚至是身高、相貌歧视,这在一定程度上影响了社会就业质量提高和社会公平正义的实现。中共十八大提出要推动实现更高质量的就业。我国《宪法》第四十二条明确规定,"中华人民共和国公民有劳动的权利和义务"。《劳动法》第三条规定,劳动者享有平等就业的权利;第十二条规定,"劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视"。因此,消除就业歧视,促进就业公平,
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内容分析
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文献信息
篇名
消除就业歧视 促进就业公平
来源期刊
民主
学科
经济
关键词
就业歧视
促进就业
用人观念
十二条
劳动者就业
性别歧视
户籍歧视
生之本
年龄歧视
社会公平
年,卷(期)
2015,(3)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
59-60
页数
2页
分类号
F249.21
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2015(0)
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研究主题发展历程
节点文献
就业歧视
促进就业
用人观念
十二条
劳动者就业
性别歧视
户籍歧视
生之本
年龄歧视
社会公平
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
民主
主办单位:
中国民主促进会中央委员会
出版周期:
月刊
ISSN:
1003-1936
CN:
11-2600/D
开本:
16开
出版地:
北京市朝阳区霄云路霄云里7号
邮发代号:
创刊时间:
1989
语种:
chi
出版文献量(篇)
9161
总下载数(次)
16
总被引数(次)
2423
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