童工谎报年龄入职，单位应否承担非法用工赔偿责任？

• 作者: 颜梅生
• 来源期刊: 青少年与法
• 学科: 政治法律
• 关键词: 赔偿责任 非法用工 童工 单位 年龄 谎报 外出打工 工伤认定
• 年，卷（期）: 2015,（4）
• 页码范围: 33-34
• 页数: 2页
• 分类号: D923

摘要

编辑同志： 五个月前。15岁的儿子辍学后．一直吵着要求跟随我外出打工．无奈之下我只好答应。由于连续被几家单位以其不满16岁为由拒绝录用．我儿子吸取教训。来到下一家公司时，便谎称自己18岁。公司见我儿子身材比较高大．没有深究便同意接受。谁知，仅仅过了半个月。我儿子便在工作时受伤．经鉴定构成六级伤残。由于被有关部门查明系童工，未给予工伤认定。