医务人员艾滋病反歧视综合干预动态效果多水平模型分析

• 作者: 吴瑞肖 梁晓鹏 王亭 王媛 芦文丽 郭剑 高洪艳 齐子杰
• 来源期刊: 现代预防医学
• 学科: 医学
• 关键词: 医务人员 艾滋病 反歧视 多水平模型
• 年，卷（期）: 2015,（8）
• 所属期刊栏目: 流行病与统计方法
• 页码范围: 1345-1348
• 分类号: R181.2
• 语种: 中文

摘要

目的 评估医务人员艾滋病反歧视综合干预的动态效果.方法 将480名医务人员随机分为3组,接受以艾滋病职业暴露培训、反歧视为主要内容的综合干预,其中干预组1在接受首次干预后的第7个月接受1次强化干预;干预组2仅接受首次干预;对照组不接受任何干预措施.干预后3、6、12个月评价艾滋病职业暴露知识得分、歧视得分、服务意愿,并使用多水平模型进行分析.结果 职业暴露知识得分,干预组1高于对照组,分别为(7.5±1.3)分和(5.4±1.3)分,P＜0.05,干预组2高于对照组,分别为(5.7±1.7)分和(5.4±1.3)分,P＜0.05;歧视得分,干预组1低于对照组,分别为(21.3±3.6)和(32.0±4.3),P＜0.05,干预组2低于对照组,分别为(27.0±2.9)分和(32.0±4.3)分,P＜0.05;服务意愿,干预组1高于对照组,分别为68.1％和38.0％,P＜0.05,干预组2高于对照组,分别为56.7％和38.0％,P＜0.05.干预组1、干预组2职业暴露知识得分、歧视得分及服务意愿在0到6个月期间走势相近.但在12个月时干预组1的3项指标均优于干预组2.结论 艾滋病反歧视干预与职业暴露防护培训相结合,在保护医务人员安全的前提下,消除对艾滋病患者的偏见,有助于提升医务人员诊疗艾滋病患者意愿.