美国企业掀起招训退役军人热潮

• 作者: 王培志
• 来源期刊: 中国人才（下半月）
• 年，卷（期）: 2015,（8）
• 所属期刊栏目: 域外
• 页码范围: 29-31
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

自2011年12月美军撤离伊拉克后,美国退役军人在国内开始面临严重的就业危机.据白宫估算,到2016年前,将有至少100万美国退役军人加入到求职大军的行列.为提升退役军人就业率,自2011年以来,美国政府相继颁布和修订了多部法律法规,如《后“9·11”退役军人教育援助法案》《退役军人工作机会:雇用英雄法案》《工作机会税收减免法案》等,旨在通过减免企业税收等方式增加退役军人在私营企业的就业机会,帮助退役军人由军事岗位向平民就业岗位转化,顺利完成从军人向平民的过渡.为配合政府工作,美国许多大型企业也纷纷推出具体的计划和措施,帮助退役军人就业并提高其专业技能.