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摘要:
目的:探讨“五步诱导法”在组织行为学课程教学中的有效性。方法通过对卫管专业已接受新教学模式的学生进行问卷调查,分析教学改革的效果和存在不足。结果新的教学模式有效地增加了课程内容的生动性,提高了学生自主、协作、探究学习的能力,但也存在课程与人文、讨论与思考、课程与实践的有效衔接等问题。结论在教学设计上应进一步完善诸如增加小组学习讨论等环节。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 “五步诱导法”在卫生管理专业组织行为学教学中的运用
来源期刊 中医教育 学科 教育
关键词 教学改革 组织行为学 卫生管理专业 五步诱导法
年,卷(期) 2015,(5) 所属期刊栏目 【教学园地】
研究方向 页码范围 43-45
页数 3页 分类号 G642.41
字数 3132字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-305X.2015.05.153
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄平 42 301 10.0 16.0
2 黄萍 11 12 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
教学改革
组织行为学
卫生管理专业
五步诱导法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中医教育
双月刊
1003-305X
11-1349/R
大16开
北京市朝阳区北三环东路11号
82-449
1982
chi
出版文献量(篇)
3947
总下载数(次)
1
总被引数(次)
11988
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