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摘要:
爱林包装公司的制袋车间一共有1O个人,在主管的带领下日复一日地工作,每人都有一份稳定的差异不多的工资。为了达成上级交给自己的任务,主管尽其所能地动员团队成员努力工作。结果里面有两个人工作非常努力(这两人天生就热爱工作),七个人工作中等(他们是随大流的多数,因为领导要求工作也算上心),还有一个人工作差劲(天生就不会用心工作)。
内容分析
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文献信息
篇名 都足奖金惹的祸
来源期刊 包装前沿 学科 经济
关键词 奖金 人工 主管 工资
年,卷(期) bzqy,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 79-79
页数 1页 分类号 F270
字数 语种
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
奖金
人工
主管
工资
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
包装前沿
双月刊
2311-5610
广州市黄埔大道中144号海景中心西塔16
510660
出版文献量(篇)
2233
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24
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