实施《中国制造2025》的人才工作思考

• 作者: 陶庆华
• 来源期刊: 中国人才（上半月）
• 年，卷（期）: 2015,（12）
• 所属期刊栏目: 人才观察
• 页码范围: 16-18
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

只有借鉴发达国家的成功经验,只有坚持把人才作为建设制造强国的根本,建立健全科学合理的选人、用人、育人机制,加快培养制造业发展急需的专业技术人才、经营管理人才、技能人才,才能打造具有国际竞争力的中国制造业. 2015年5月,国务院关于《中国制造2025》正式印发颁布.这一中国版的"工业4.0计划",力争通过三个十年的努力,到新中国成立一百年时,把我国建设成为引领世界制造业发展的制造强国,为实现中华民族伟大复兴的中国梦打下坚实基础. 作为我国实现制造业强国战略的第一个十年行动纲领,《中国制造2025》强调要顺应"互联网+"发展趋势,以信息化和工业化深度融合为主线,推进十大领域智能制造和绿色制造,形成一批具有较强国际竞争力的跨国公司和产业集群,在全球产业分工和价值链中的地位明显提升,打造中国制造业升级版.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陶庆华		12	0	0.0	0.0