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摘要:
所谓高效能团队,不仅团队成员边界清晰、互相依赖、构成稳定,而且团队能达到或超越组织的期望,成员同心协力,关系融洽,团队凝聚力更强,集体能力共同得到提高,同时努力为团队成员的成长提供许多有利的条件,为其学习与发展提供积极作用,随着团队的强大、创造力的提高和适应力的增强,团队成员更加满意,
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文献信息
篇名 五步打造一支高效能团队
来源期刊 清华管理评论 学科 经济
关键词 高效能团队 团队凝聚力 成员 适应力 创造力
年,卷(期) qhglpl_2015,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 68-73
页数 6页 分类号 F272.91
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1 张谷雄 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
高效能团队
团队凝聚力
成员
适应力
创造力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
清华管理评论
月刊
1674-9103
11-5858/F
16开
北京市海淀区清华大学经济管理学院伟伦楼
2-557
2010
chi
出版文献量(篇)
1269
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12
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