创新绩效考评体系推动公司战略落地

• 作者: 胡静
• 来源期刊: 冶金管理
• 年，卷（期）: 2015,（3）
• 所属期刊栏目: 管理前沿
• 页码范围: 34-37
• 页数: 4页
• 语种: 中文

摘要

包钢是新中国成立后最早建设的钢铁工业基地之一,始建于1954年,投产于1959年,是中国重要的千万吨级钢铁工业基地、世界最大的稀土工业基地和内蒙古自治区最大的工业企业,拥有钢铁、稀土、矿业、非钢四大产业板块和“包钢股份”、 “北方稀土”两个上市公司.包钢成立60年来,经过了艰苦创业阶段(1954-1984)、跨越发展阶段(1985-2009)和科学发展阶段(2010年以后),近年来,包钢在企业管理方面,始终秉承依法办企、依法治企的理念,在市场和法律框架下,创新绩效考评体系,为适应企业发展新常态、推动公司战略落地提供保障.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡静		2	2	1.0	1.0