浅谈改制企业内控管理存在的问题及措施

• 作者: 吴晋梅
• 来源期刊: 经贸实践
• 关键词: 改制企业 内控管理 问题及对策
• 年，卷（期）: 2015,（9）
• 所属期刊栏目: 项目研究
• 页码范围: 310-310
• 页数: 1页
• 字数: 2154字
• 语种: 中文

摘要

内控是企业内部自我检测、自我完善、自我鞭策的一种手段与措施。它可以规范企业的经营准则、减少企业的经营风险。因为改制企业的决策机制、管理机制、分配机制仍带有较多原体制下的痕迹而带来的企业经营上的弊端，及时地发觉和正确地矫正各种不当行为，堵塞管理上的漏洞，化解经营中可以避免的各种风险是改制企业内控管理的职责之一。但是由于过去历史因素的遗留，改制企业在内控管理上还残留着许多过去的模式，这种模式已不适应现代化管理的需求，同时也阻碍了改制企业正常的良性运转，因此本人想根据自己实际工作的经验谈谈个人肤浅的看法，希望对企业以后的经营管理有所帮助。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴晋梅	开滦 集团 有限责任公司多种经营管理事业部	3	6	2.0	2.0