实施教练项目的十个“必须”

• 作者: 史蒂夫·奥布莱恩 孙思 阿贾·邓肯
• 来源期刊: 培训
• 学科: 教育
• 关键词: 教练技术 “必须” 员工绩效 优秀人才 关键人才 企业文化 人才管理 组织
• 年，卷（期）: 2015,（4）
• 页码范围: 25-27
• 页数: 3页
• 分类号: G633.3

摘要

许多组织发现，创建有效的教练项目是培养组织优秀人才的秘密武器。教练项目不仅能够吸引关键人才的加入，还能带来组织绩效的提升。德勤近期的一份调查报告显示，那些在企业文化中对教练技术高度支持的组织，其人才管理评级的结果比那些不支持教练技术的组织要高出75％。同时在组织产出上高出13％，员工绩效更是高出39％。对教练技术的支持越多，组织越能收获丰厚的成果。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙思		52	0	0.0	0.0
2	阿贾·邓肯		1	0	0.0	0.0