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摘要:
人才评价体系关系到劳动者个人的职业规划、职业成长、薪资待遇、名誉地位等切身利益,也关系到用人单位的人才招聘、选拔、定岗、调薪等人力资源管理工作.本文从以高职财会专业毕业生作为人才评价对象,从人才评价机构、人才评价标准、人才评价方法和程序、人才评价制度等方面建构高职财会专业毕业生职业能力评价体系.
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文献信息
篇名 浅谈高职财会专业毕业生职业能力评价体系的构建
来源期刊 当代经济 学科
关键词 人才评价体系 高职财会专业毕业生 职业能力
年,卷(期) 2015,(12) 所属期刊栏目 理论探索
研究方向 页码范围 120-123
页数 4页 分类号
字数 6309字 语种 中文
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当代经济
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1007-9378
42-1430/F
大16开
湖北省武汉市东湖新技术开发区光谷二路29号
38-188
1985
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