高校内部酬金分配新思路

• 作者: 李扬红 童乃诚
• 来源期刊: 内蒙古电大学刊
• 学科: 教育
• 关键词: 高校 内部酬金 分配 改革
• 年，卷（期）: 2015,（5）
• 所属期刊栏目: 教育研究
• 页码范围: 89-91,105
• 页数: 4页
• 分类号: G647.5
• 字数: 4707字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16162/j.issn.1672-3473.2015.05.028

摘要

近年来高校内部酬金分配工作出现了不少问题.高校内部酬金分配改革要真正体现“效率优先,兼顾公平”的原则,需要分两步走:第一步是依据有关政策法规,在教学、教辅、行政和工勤人员之间进行合理合法地划分;第二步是在各类人员内部进行分配,其中教学人员内部分配是难点,先要根据各院系的教学总工作量进行院系包干,再在院系内部进行分配.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	童乃诚		25	76	5.0	8.0
2	李扬红		4	8	1.0	2.0