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摘要:
当前铜仁市乡镇卫生院人力资源数量较少,专业结构不合理,整体素质不高,难以满足农村人民群众"病有所医"的要求。为解决农村人民群众"看病难"、"看病贵"问题,铜仁市必须加大卫生人力资源用人制度改革力度,好卫生技术人员的培训开发工作,有效提升现有人员的业务能力和水平,建立一套乡镇卫生人才激励机制,引进和留住人才,从而优化乡镇卫生院人力资源。
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文献信息
篇名 铜仁市乡镇卫生院卫生人力资源优化思考
来源期刊 知行铜仁 学科 医学
关键词 铜仁市 乡镇卫生院 卫生人力资源
年,卷(期) zxtr_2015,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 45-48
页数 4页 分类号 R197.62
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1 杨华 1 0 0.0 0.0
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铜仁市
乡镇卫生院
卫生人力资源
研究起点
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期刊影响力
知行铜仁
双月刊
大16开
2003
chi
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