企业多层次绩效考核管理体系研究

• 作者: 张文斌
• 来源期刊: 经营者
• 关键词: 绩效考核 多层次 管理体系
• 年，卷（期）: 2015,（9）
• 所属期刊栏目: 财务会计
• 页码范围: 194-194
• 页数: 1页
• 字数: 2575字
• 语种: 中文

摘要

构建与实施多层次绩效考核管理体系，有利于实现企业绩效的可持续发展。本文深入分析了企业二层绩效管理体系的弊端，根据企业的管理层级和评价对象的层次，提出了构建与实施多层次绩效考核管理体系的意义和策略，以此引导和激发企业全体员工的积极性，实现企业战略目标和持续发展。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张文斌		2	0	0.0	0.0