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摘要:
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一种商业银行贷款项目绩效评估新模型
商业银行
贷款项目
灰色关联分析
逐步判别分析
新西兰新的卫生系统绩效评估方法
卫生系统
绩效评估
新西兰
质量改进
整体系统绩效
绩效评估取向对个体信息运用能力的影响
绩效评估取向
信息开放性
信息运用
绩效管理取向及评估公平性对知识共享行为的影响
外在激励
内在激励
控制
评估公平性
知识共享行为
内容分析
关键词云
关键词热度
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(/年)
文献信息
篇名 绩效评估结果应用的新取向
来源期刊 中国卫生人才 学科
关键词
年,卷(期) 2015,(2) 所属期刊栏目 封面文章 COVER
研究方向 页码范围 29-32
页数 4页 分类号
字数 3992字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 余仲华 94 143 7.0 9.0
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相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生人才
月刊
1008-7370
11-4063/D
大16开
北京市西城区后海北沿14号
2-658
1999
chi
出版文献量(篇)
7022
总下载数(次)
4
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