广东省湛江市护士工作投入状况及相关因素

• 作者: 廖少玲 邵亚 钟慧琴 陆茹茵
• 来源期刊: 环境与职业医学
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 社会支持 工作家庭冲突 工作投入 湛江市
• 年，卷（期）: 2015,（5）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 415-420
• 分类号: R395
• 语种: 中文
• DOI: 10.13213/j.cnki.jeom.2015.14617

摘要

[目的]探讨广东省湛江市护士工作投入的水平,及社会支持和工作家庭冲突对其造成的影响. [方法]便利选取该市的1457名护士,采用一般情况调查表、《社会支持量表》《工作家庭冲突量表》及《工作投入量表》进行问卷调查. [结果]回收有效问卷1250份.护士的社会支持、工作-家庭冲突、家庭-工作冲突、工作投入得分分别为(3.79±0.63)、(4.36±1.41)、(2.81 ±1.10)和(3.45士1.17)分.相关分析显示,社会支持与工作-家庭冲突和家庭-工作冲突呈负相关(r=-0.11、-0.19,P＜0.01),与工作投入呈正相关(r=0.33,P＜0.01);工作-家庭冲突和家庭-工作冲突与工作投入呈负相关(r=-0.28、-0.30,P＜0.01).回归分析显示,社会支持、工作-家庭冲突、家庭-工作冲突都可影响护士的工作投入,累积变异解释率为20％.同时,工作-家庭冲突和家庭-工作冲突在社会支持与工作投入之间发挥部分中介作用. [结论]广东省湛江市护士的社会支持和工作投入不高,仅略高于量表条目得分均值水平,有待进一步提高;工作-家庭冲突较高,家庭-工作冲突得分较低.增加工作中的支持既可直接促进护士的工作投入,也可通过降低护士工作与家庭间的冲突感间接增进工作投入.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	廖少玲	广东医学院附属医院护理研究室	67	408	12.0	16.0
2	钟慧琴	石河子大学医学院护理系	10	84	5.0	9.0
3	陆茹茵	广东医学院附属医院心血管内科	5	36	4.0	5.0
4	邵亚	广东医学院研究生学院	8	104	5.0	8.0