基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
随着全球化、信息化和移动互联网的发展,新技术和新商业模式层出不穷,企业今天所处的经营环境正变得越来越不稳定(Volatile)、不确定(Uncertain),愈发复杂(Complex)和模糊化(Ambiguotis),人们称之为VUCA时代。在这样的时代,作为企业核心职能的人力资源管理,正在发生深刻的变革。这主要体现存以下几个方面。
推荐文章
大数据时代企业人力资源管理变革策略探究
大数据时代
人力资源管理
管理理念
工作思维
新经济时代的人力资源管理
人力资源管理
创新文化
以人为本
互联网时代下的人力资源管理思考
互联网时代
人力资源
管理
基于绩效管理的人力资源管理分析
绩效管理
人力资源管理
企业文化
管理制度
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 VUCA时代的人力资源管理变革
来源期刊 清华管理评论 学科 经济
关键词 人力资源管理 管理变革 移动互联网 商业模式 经营环境 核心职能 全球化 信息化
年,卷(期) qhglpl_2015,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 1-1
页数 1页 分类号 F240
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2015(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
管理变革
移动互联网
商业模式
经营环境
核心职能
全球化
信息化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
清华管理评论
月刊
1674-9103
11-5858/F
16开
北京市海淀区清华大学经济管理学院伟伦楼
2-557
2010
chi
出版文献量(篇)
1269
总下载数(次)
12
论文1v1指导