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摘要:
工作嵌入理论为研究员工职业行为开拓了一条新思路,其重要作用已引起了理论界的广泛研究。通过对目前关于工作嵌入影响因素文献的梳理,认为现有的成果主要集中在以下三个方面:(1)个体因素对工作嵌入的影响;(2)组织因素对工作嵌入的影响;(3)文化因素对工作嵌入的影响,并提出工作嵌入影响因素未来研究方向的建议。
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文献信息
篇名 工作嵌入影响因素研究综述
来源期刊 科技广场 学科 经济
关键词 工作嵌入 影响因素 文献综述
年,卷(期) 2015,(1) 所属期刊栏目 管理科学与工程 MANAGEMENT SCIENCE AND ENGINEERING
研究方向 页码范围 186-191
页数 6页 分类号 F272.92
字数 5225字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王欣 江西财经大学工商管理学院 4 8 2.0 2.0
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