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摘要:
企业文化影响人力资源管理实践,人力资源管理是企业文化发展的基石,两者具有紧密的互动关系.文章阐述了企业文化的概念以及人力资源管理的发展变革,分析了企业文化与人力资源管理的互动关系,提出了企业文化提升企业人力资源管理效果的策略建议.
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试论企业文化与人力资源管理
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文献信息
篇名 试论企业文化与人力资源管理
来源期刊 市场观察 学科
关键词 企业文化 人力资源管理 互动关系
年,卷(期) 2015,(z2) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 188-189
页数 2页 分类号
字数 3165字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
人力资源管理
互动关系
研究起点
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
市场观察
月刊
1674-1315
10-1146/F
大16开
北京市
2-790
1987
chi
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7231
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