以系统思考实现自我超越 以团队学习带来共同进步 对学习型组织建设的实践与探索

• 作者: 詹东新
• 来源期刊: 民航政工
• 学科: 经济
• 关键词: 学习型组织建设 自我超越 系统思考 团队学习 学习型组织理论 《第五项修炼》 实践 麻省理工学院
• 年，卷（期）: 2015,（4）
• 页码范围: 22-24
• 页数: 3页
• 分类号: F270

摘要

学习型组织理论的提出与发展 学习型组织的观点，最早于1965年由麻省理工学院的佛瑞斯特教授提出。到了二十世纪九十年代，美国学者彼得·圣吉在他的著作《第五项修炼》中，正式创立了学习型组织的理论体系。